Según la Asociación Internacional de Ergonomía, la ergonomía es el conjunto de conocimientos científicos aplicados para que el trabajo, los sistemas, productos y ambientes se adapten a las capacidades y limitaciones físicas y mentales de la persona.

Objetivos: Uno de los objetivos principales de la Ergonomía es adaptar el trabajo a las capacidades y posibilidades del ser humano. Bajo esta premisa, cabe destacar que los elementos de trabajo ergonómicos se diseñan teniendo en cuenta su utilización. 

Se procura mejorar la calidad de vida laboral, permitiendo lograr condiciones de trabajo que no dañan la salud y que proporcionan medios para el desarrollo personal. Asimismo, se busca fomentar lo siguiente:

• Reducir los riesgos laborales (ergonómicos).
• Adaptar el puesto de trabajo y las condiciones de trabajo a las características del usuario.
• Contribuir a la evolución de las situaciones de trabajo en sus aspectos socio-organizativos, con el fin de que el trabajo sea efectuado salvaguardando la salud y la seguridad.
• Proporcionar la utilización de nuevas tecnologías.
• Contribuir al diseño de útiles, herramientas y materiales considerando aspectos ergonómicos.
• Mejorar la motivación en el trabajo.

Clasificación: El concepto de Ergonomía puede apreciarse en diferentes aspectos

• Ergonomía de puestos de trabajo/ ergonomía de sistemas.
• Ergonomía de concepción o ergonomía de corrección.
• Ergonomía geométrica.
• Ergonomía ambiental.
• Ergonomía temporal o cronoergonomía.
• Ergonomía informática: hardware y software

Finalmente, es importante destacar que los aspectos ergonómicos siempre deben tenerse en cuenta a la hora de definir sistemas productivos de trabajo.